Funciones

• Asesora y participa en los estudios de Organización del Trabajo, Empleo, Capacitación, Seguridad y Salud y Cuadro, vinculados al cumplimiento de los objetivos estratégicos del organismo.
• Analiza el sistema salarial y de estimulación vigente, formula propuestas, asesora y fiscaliza su aplicación.
• Analiza los procesos de producción o servicio, diseña puestos, diseña y controla las normas y evalúa económicamente su resultado.
• Elabora metodologías para la caracterización de entidades y determinación de la complejidad de puestos
• Diseña, analiza y recomienda estudios sobre funciones, estructuras y plantillas, elabora y propone lineamientos de la política de empleo
• Evalúa la utilización del fondo de tiempo, la estructura de la fuerza de trabajo, su movimiento y fluctuación, entre otros aspectos propone medidas.
• Planifica, organiza, controla y ejecuta las comprobaciones y demás tareas sobre los candidatos a ingresar en la entidad, Rama o Sector según lo normado al respecto
• Elabora planes de capacitación de personal. Elabora y ejecuta los programas de selección de la fuerza de trabajo
• Recibe, tramita y registra, según lo establecido, todo lo concerniente a invalides temporal, casos de invalides parcial o total y pensión por edad o por muerte.
• Elabora y controla los planes de estudio y programas de calificación y recalificación
• Realiza inspecciones a las entidades para comprobar la correcta aplicación de la legislación vigente aprobada sobre la actividad laboral.
• Estudia los aspectos sociológicos de la fluctuación de la fuerza de trabajo, las características del proceso de formación y consolidación de los colectivos laborales.
• Propone a su nivel las cifras en relación con la superación, promoción, evaluación y desarrollo.
• Adapta los lineamientos generales del programa de cuadro según lo establecido.
• Orienta y ejerce supervisión sobre los programas de desarrollo de cuadros.
• Aplica los criterios sobre composición y características de la cantera y reserva de cuadro, selección y preparación de sus integrantes y demás subsistemas establecidos
• Asesora y supervisa la correcta aplicación de estímulos a los cuadros
• Participa en tareas de investigación y en tareas de inspección y control.
• Realiza otras funciones de similar naturaleza según se requieran.